Llega a un acuerdo con Transbank Union: “Recibimos casi todas las solicitudes” | Economía

Presidente de Transbank Union, Eduardo Pérez, La noción de que se lleven uno 99% del trato está hecho Después de contratar con la empresa.

El representante sindical también dijo que estaba esperando que Transbank firmara los documentos necesarios para cerrar el proceso.

“Estamos con uno 99% cerró el asunto Hemos recibido la última versión del documento, que ya hemos firmado. Lo enviamos a la empresa “, Pérez dijo.

“Lo más lógico es que lo firmen, que va directamente a la Dirección de Trabajo (DD). Podemos decir que hemos cumplido el contrato “, Adicional

Dijo: “Ahora queremos descansar y la semana que viene vamos a hacer pruebas”.

Tras el proceso de negociación, que fue indiscutible, el dirigente sindical señaló: “Esto demuestra que no hay derecho a la huelga. De hecho, es el derecho a negociar, Porque antes no nos daban nada.

“DT nos ha dado confianza en la verdadera ley y el orden y tiene derecho a la huelga, sin importar lo difícil que sea. Tenemos mucho éxito “, El insistió.

Pettitorio es un Transbank

Según Pérez, Transbank dijo que no lo tenía “Puesto económico” A pesar de esto, logró, según sus estándares, una de las mejores ofertas de la historia. Acuerdos colectivos.

“Tenemos la mayor parte de nuestra demanda. Ahora estamos cansados, pero Muy feliz con el resultado “ Seguro.

“Recibimos la provisión de renuncia voluntaria con compensación La compensación está por encima del límite legal, Nadie puede deducir el seguro AFC debido a los requisitos de la empresa “. Presidente de la Unión.

“Las negociaciones duraron sólo dos años y obtuvimos algunos beneficios nuevos”, señaló.

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Otro beneficio logrado fue para los padres con la seguridad de los niños. Derechos de vivero. Esto, además de la extensión al preescolar, brindó algunas bonificaciones Para la educación de los niños.

“Hemos podido mejorar mucho los sueldos de los peor pagados en las empresas. Además de aumentar la bonificación para fechas especiales “, Pérez señaló.

“Pudimos cuidar a familiares cercanos en accidentes o enfermedades graves. Los 10 días que nos dan no tienen que ser reembolsadosSe pueden renovar en 10 días más ”, concluyó.

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