La plataforma de inteligencia artificial mide la salud de sus trabajadores durante el trabajo híbrido – the online world

Casi dos años después del inicio de la epidemia, los efectos que trajo a los trabajadores fueron numerosos. Después de un largo encarcelamiento y nuevos tipos de partos, trastornos como la obesidad y las enfermedades mentales han aumentado drásticamente sus tasas, situación que preocupa a empresas internacionales y privadas.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) estima que alrededor de 2,3 millones de trabajadores en todo el mundo mueren cada año por enfermedades y accidentes relacionados con el trabajo. “Nuestro informe es una advertencia a los países y organizaciones para que mejoren y protejan la salud y la seguridad de los trabajadores cumpliendo con sus compromisos de brindar cobertura global de servicios de salud y seguridad en el lugar de trabajo”. El informe dice.

En Chile, un inquietante informe de un informe reciente de la Organización de Vigilancia de la Seguridad Social (Suzuki) afirma que habrá un aumento significativo de enfermedades mentales para 2020, que es el 28,7% del total de 1.730.263 licencias médicas.

Además, según datos proporcionados por la OCDE, Chile es uno de los 10 países con mayores tasas de obesidad y sobrepeso, con un 74% de los adultos que padecen alguna de estas condiciones. En correspondencia con estas cifras, la mutual de securidate indica que el rendimiento de una persona puede caer hasta en un 30% si no come adecuadamente.

“El problema en general es que los gobiernos y las organizaciones buscan soluciones a las consecuencias, pero no a la causa”. Adriano Esposito, Director de Transformación e Innovación Digital, explica la aplicación de la aplicación Sonda Wellness Platform, una innovación tecnológica con algoritmos de inteligencia artificial (IA), y el desarrollo de innovaciones tecnológicas orientadas a mejorar la calidad de vida de las personas.

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La implementación de este sitio está programada para enero de 2022, y el propósito es medir cómo las empresas han podido medir la calidad de vida de su capital humano por infección u otros factores, a través de datos recolectados por múltiples dispositivos y sensores de conexión. Como relojes inteligentes, teléfonos inteligentes, bandas inteligentes y desarrollo de aplicaciones con varios formatos.

“Para enfocar los recursos en soluciones preventivas, las empresas pueden identificar las principales dolencias de sus trabajadores y, a través de estos mecanismos, el capital humano mejora su desempeño y opera en un ambiente feliz”. Indica Esposito.

“En tiempos de epidemias, cada vez más, en el mundo digital en el que vivimos las empresas, será positivo lograr una cultura de prevención, adaptación, previsión y regresión. Resultados. Para la organización, la empresa y sus ejecutivos. “ Adicional.

De esta forma, la Plataforma de Bienestar SONDA funciona a través de los sensores de Internet de las Cosas (IoT), que se encargan de identificar comportamientos a través de relojes inteligentes, pulseras y balanzas, permitiéndoles detectar comportamientos interferentes. En una vida sana, las mediciones se analizan e identifican con inteligencia artificial, lo que promueve el aprendizaje continuo de cada individuo y permite crear códigos de comportamiento personalizados para cada perfil. En otras palabras, la plataforma diferencia los patrones de comportamiento y anima a las personas a cambiarlos a través del sistema de recompensas.

Tecnologías utilizadas en esta solución:

  • Internet de comportamiento (IoB): los sensores de Internet de las cosas (IoT) capturan e identifican comportamientos de relojes, pulseras y balanzas inteligentes.
  • Análisis e Inteligencia Artificial: Utilización de modelos no supervisados ​​con machine learning para identificar comportamientos y desarrollar protocolos para comportamientos específicos y perfiles de salud óptimos.
  • Los modelos de series de tiempo, que consisten en un modelo automatizado integrado con promedios móviles (sarima) y aprendizaje automático, permiten al individuo comprender y presentar la fatiga en el futuro.
  • Conjunto de algoritmos con inteligencia artificial que facilitan y facilitan el aprendizaje y microaprendizaje del comportamiento del individuo.
  • Big Data: Data Lake N La Nup.
  • Cloud Native: Creación de soluciones nativas en la nube.
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